不論是企業還是其他組織的員工，都需要從工作本身、從領導者、從組織那里獲得更多。員工希望自己的工作價值得以體現，渴望被認可，并且想獲得展現自己的機會，需要能充分發...
有句大家耳熟能詳的俗語“火車跑的快，全靠車頭帶”，主要寓意是“一個團隊的好壞，主要靠領導的帶頭作用”，領導力優劣...
在企業管理中，人力資源部門和管理者往往會面臨這樣的尷尬：一方面企業人才培養的資金和資源會向中高層以及核心技術骨干傾斜，對基層員工缺少必要的關注；另一方面企業基層...
一邊是企業高喊“招工難”，另一邊是求職者發出“找工難”的感嘆。這樣的用工矛盾，這兩年在市場上一直都存在。&ldq...
很多管理學家認為：企業就是問題的載體，沒有問題的企業不存在，企業就是在不斷的提出問題、發現問題和解決問題的過程中成長的，企業的發展過程就是解決問題的過程。管理中...
眾志成城，團結一心等等很多形容團隊的力量詞語，可是，在公司管理中，怎么能夠讓那些員工們團結一起和諧的工作呢？怎么更好的管理我們自己的團隊呢? ...
成長型企業是一個特殊的群體，他們想要做大做強，也要避免被追隨者超越，在前有狼，后有虎的情況下，一方面很容易掉隊，另一方面又比大企業有更加廣闊的發展空間，因此他們在營銷上的表...
無核心 不擴張 面對國內目前數量眾多的小微企業，其生存發展狀況越來越受到重視。小微企業也很想由小變大，由弱變強，實現規模經營和擴張。但許多小微企業苦于找不到自己的定位，無法突出自己的...
